为保障新学期各项工作有序开展，9月6日下午，188金宝官方网站全体班主任会议在4号实验楼304会议室召开。学院主管领导、全体辅导员及班主任参加会议。

会上，学工办主任程宝华首先对上半年的员工工作进行了总结汇报，对学期初奖助学金评定、班风竞赛、推优入党等工作，特别是迎新工作做了详细部署，并就本学年的重点工作提出了具体思路：要进一步推进导师制落地生根，要进一步做好优质生源基地建设，要凝练特色、补足短板。

党委副书记程海翔强调了学期初的几项重点任务。一、抓好寝室文明建设，给新生及其家长留下良好的第一印象；二、掌握员工健康状况，做好疾病的预防工作；三、关注家庭困难、心理困难或学业困难的员工，做好帮扶工作；四、重视员工安全教育工作；五、动员员工积极参与《论语大会》，重温国学经典。

新时代，员工工作也需要重新定位和全面设计。党委书记吕延文提出学院将在近期组建员工工作委员会，使员工工作从辅导员和班主任的层面铺展到全院教师，让学科竞赛、考研指导、溶“盐”教育、导师制及博士工作站等育人成才工作与员工工作形成合力，真正实现全员育人、全过程育人、全方位育人。与此同时，吕书记也对全体班主任提出三点要求：一是对班主任工作准确定位，全力而为；二是把牢工作底线，安全稳定是第一要务；三是重视宗教问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

经理郑启富认为班主任工作尽管随着社会发展而有所变化，但其主要职责是不变的。一要做好思想教育工作，帮助员工树立远大的理想信念，引导员工努力成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人；二要树立班主任威信，带领员工骨干搞好班级建设；三要以考研深造、学科竞赛和创新创业为抓手，构建班风建设长效机制。他期望全体班主任能在新学期的工作中匠心不改，初心不变。

本次工作会议，既使全体班主任明确了新学期的工作任务和工作要求，又对学院下一阶段员工工作的开展思路和管理方式指明了方向，为推动学院员工工作再上一个新的台阶奠定了坚实的基础。（188金宝官方网站 高巧灵）